おいらーくでは、ＣＰＣ（キャリアパスカレッジ）という委員会

が活発的に運営されています。

また、この研修は　介護技術のおいらーく版マニュアルにもなっていて

年1度各事業部ごとに実習会及び年1回　実技試験と筆記試験もあり

それが翌年の給与ＵＰに反映される仕組みです。

当初は、委員会メンバーが実技指導をしていたのですが

もっと質の向上と研修に参加できない職員等への対応として

ビデオ化を進めています。

※註：さすがにビデオをここで掲載することはできませんが

今回　台本の一部を掲載します。

これらの取り組みのため

メンバー職員は、通常業務終了後

集まり、台本の内容検討　その後　ビデオ化

実際に撮影してみての問題等を抽出して

作業しています。

また、赤井川研修など　多種多様な職員

おいらーく品質、おいらーくプライド向上に

邁進している姿に　感謝です。。。